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第78章（第7页）

秦译说：“当时我想把沙曼莎放到底下的部门去，可没有合适的人选接替她的位置。有一次我路过行管部，看到有人在里面加班，听到他一边处理文件一边抱怨。”

秦译看到的自然是叶秋桐，那时的叶秋桐十分青涩，见四下无人，疯狂发牢骚。

“为什么发给其他部门的材料需要我们处理，跟我们有什么关系，又不会多算业务量，这不是浪费劳动力吗。”

“为什么别的部门甩锅给我们，主管都不敢吭声啊，我们是背锅侠吗。”

“为什么上个月发出去的文件，现在又回到我们手上，反复处理同一个东西，效率能高起来才有鬼。”

埋着头的年轻人嘴巴从没停过，但眼睛与手也没停下，飞快地处理着手里的工作。

秦译从行管部楼层回到自己的办公室，过了两小时再下去，发现那个年轻的员工还在。

但他已经把事情做完了，开始夸自己：“我真是太强了，整个行管部效率最高的人就是我。”

秦译挑起眉毛。

总裁想知道一个员工的名字与履历不要太容易，秦译从叶秋桐的履历照片上第一次看到他的长相，没想到这个年轻人长得不错。

谁不喜欢漂亮的人呢。

秦译暗中给了叶秋桐一些考验，他都通过了，秦译便把他调到了总裁办。

叶秋桐听完这些，愣在那里：“怪不得调岗之前有段时间我特别忙，原来是你在给我布置任务。”

秦译说：“我总得看看你的能力合不合格。”他平静地望着叶秋桐，告诉他，“我早对行管部的运作模式与拖延的效率不满，那时候没人明白我的心理，不少人认为我改动行管部是瞎折腾。”

叶秋桐渐渐明白过来，万万没想到秦译调他当秘书，居然是因为他在背后说原部门的坏话。

怪不得后来他说秦译坏话没被开除，原来总裁早就体验过。

秦译握着他的手，目光坚定：“我从一个小员工嘴里，听到了与我相同的意见，我们的想法不约而同，行管部冗杂繁复的运作模式拖了公司的后腿，我当时想，这个年轻人一定能跟上我的步伐，配合我大刀阔斧的改革。”

实际上叶秋桐做到了，从行管部的变动到后来速翔的项目，再到时鑫的兼并，叶秋桐一路陪伴着总裁，时锐也在一点一点变得更强。

秦译说：“我希望你能继续在这个岗位上，陪我走下去。”

至少要等他完成真正的变革。