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第80章 文化水平差异（设定过多）（第1页）

在杰雷和莫尔男握手时。

莫尔男趁机低声问了一句：“听说你在顶层的功绩……需要军政部帮忙吗？”

杰雷直接明白了莫尔男的意思，于是说：“不了，现在也不差那点，而且至少有回报，还行可以”。

见此莫尔男也明白了，他情感复杂的拍了拍杰雷的肩膀，杰雷这选择也不错，毕竟……有一些人被顶替了，到死也不知道，杰雷这个至少还有回报。

莫尔男不耻这种行为，但也无可奈何，军政部自身的福利对基层士兵和士官的照护不够，很多团级职位和上尉以下的福利物资的来源主要靠的地方政府的。

不然就以军政部本身扁平化制度，相比于官僚要更透明，更公正，因此人均忠诚度高，一旦在大力照护基层士兵，那可就是明着要造反了。

帝国的制度就决定了，这是所有军队系统在叛变前的最后一步……

而且军队的扁平化管理也只在团级和少尉以上使用，因为到了这一级别的，意志坚定是基本功，毕竟各类意识和模因污染就注定了信息流通不能太过畅通，必须要在一定程度上进行严格的封锁。

在所有有作战系统的部门（包括审判庭，反异常部门等等，但没有刺客庭）以外的部门和机构，都设置等级制，就是为了防止信息在一定范围外过于流通。

因为信息过于流通，会大大增加各类异常事件的概率，导致更多的人家破人亡。

所以军队系统对权贵的腐败，也充满了无奈。

因此，欺负下面的人没文化，从而冒名顶功的都不在少数。

小功顶，中功买，

这都成帝国谚语了。

至于大功，军政部和随军教会都会看着的，而且大功的影响都不低，因此通常还会有审判庭或反异常部门直接介入，因此顶大功这种事情几乎没有。

莫尔男在拍了拍杰雷的肩膀后就离开了，而杰雷对此也没说什么，他在签完字后就拿着批条也离开了。

在都离开后，闲下来了文员立刻就对着其他人说起了这件事情了，对于顶功，大家也只是适当惋惜，但对于杰雷在顶巢干了什么和经历和什么，这才是最大家好奇的地方。

……

杰雷和希娜拿着批条就来到了后勤部，刚进入他就发现后勤部换人了。