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新公司叫荒野，外资企业。总公司在国外创立年份也不长，但小有名气，去年才进军国内，注册分公司。

根据他查到的资料，这家公司的项目规模都不算大，但很多，而且，投资眼光极为狠辣精准，按照他粗略估计，这家公司的前期投资项目基本都是狠赚。

这很不得了。

没有任何一家公司敢说自己的项目是百分百赚钱的，八成以上已经是顶端了。

但他查到的资料显示，荒野近一年来投资的项目，没有一个亏损。

而且，一年多点的时间，投资项目这么多，可见这家公司的资本非常雄厚，根本不符合网上展示出来的规模，是个潜力股。

因为他有广告公司任职的丰富经验和媒体资源，他投简历是直奔主管位。

但他这个主管岗位，只面试了两轮：一轮人事，一轮分公司总经理。

相比其他公司总监、总经理、董事轮着来，甚至还有类似三堂会审的集体面试，这个公司的流程简略高效得让人流泪。

他喜欢这种做事风格。

这也是为什么纪安之放弃其他高薪的、大集团的岗位，选择这家刚进入国内的外资企业。

6月22日从老东家离岗，6月23日，纪安之直接接档入职新公司。

新公司距离新家不到五公里，距离穆家别墅却更远了。

但新公司上班时间比原来公司晚了半个小时。这么一来，纪安之的出门时间就不需要提前。

按照往常时间出门，顺利抵达新公司后，纪安之先跟着人事办理好入职手续，签约、填资料、拍照制作工牌、门禁卡各种……搞定流程，人事开始带他介绍公司各部门人员。

公司是大平层，占了商厦三层楼，每个部门独占半层，部门人员少的话，就两三个部门凑在一起。

跑完所有部门，纪安之就被带到三楼总经理办公室，跟总经理简单谈了下接下来的宣传规划和公司最近的项目，一上午就过去了。