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第406章（第3页）

他们一方面认同了华美日化的水准，另一方面，也想听听他们的经验。

这是扩大影响力的好事儿，周渔点点头：“去。”

周倩就说：“那我发传真给他们，确认这件事。”

这样的名单肯定不会外传的，不过作为同一论题的发言者，康曼公司很快就知道了其他三位发言人的名单。

已经回到了美国总公司的杰弗逊恰好就是这次参会的负责人，瞧着那个名单真是颇为感叹。

助理问他：“杰弗逊先生，这个名单有问题吗？”

杰弗逊摇摇头：“并没有，我只是很感叹。”

助理说：“是华美日化吗？他们的确发展的太快了，我记得85年的时候，他们的佳人牌香皂还靠着抽奖卖货呢，但谁能想到，不过五年时间，他们在美国已经拥有了四个家喻户晓的品牌了。”

杰弗逊并没有说话，他只是在心里想：“你根本就不知道他们的进步有多快，在不到十年前，他们还为了让自己的香鼻子闻一闻味道而求助于我们，但现在，他们已经可以和我们平起平坐了。”

世界变化快，可没有华美日化发展快，杰弗逊现在只是庆幸，自己是个很清醒的生意人，在知道华美日化实力不俗后，挽回了这段关系，他们至今还是华美日化的香料供货商。

但是，太快了啊，谁知道什么时候，就会超过他们呢。

第155章 经验就是用来打破的

周渔去美国跟迈克尔详谈了一次后, 直接定下了合作方式。

剩下的事儿倒是不用周渔来管，日化线那边，由迈克尔提出要求, 研发部进行完成，至于服装则更简单, 迈克尔负责品牌设计师, 并与设计师沟通，拿出符合自己要求的服装设计，而天成服饰这里负责代工。

周渔作为品牌方, 要进行监督。

原先的时候, 周渔手头人不够用，几乎什么事情都需要她亲力亲为, 谈广告要她上，推新品要她上，营销方案也得由她来。