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第814章 解决方案（第1页）

在乾武时期，一部完善的劳动法曾保障着劳动者的权益。

按照这部律法，工人应得的报酬、工作时间、劳动保护等都有明确规定。

在那个时代，哪怕是地位低微的工人，只要拿起法律武器，也能在一定程度上维护自身权益。

然而，时过境迁，商路开放带来的利益格局重塑，让这部曾经威严的律法逐渐失去了效力。

地方官员们面对欠薪纠纷时，往往陷入两难境地。

一方面，他们清楚地知道，按照律法，工人的诉求合理合法。

但另一方面，一间工厂每年给当地带来的巨额税收，是他们政绩簿上最亮眼的数字。

政绩关乎着官员的升迁，关乎着他们在朝堂上的地位。

而且，每一间工厂背后，都站着达官显贵。

这些权贵或是皇亲国戚，或是朝中重臣，他们凭借着权势与财富，在商海中翻云覆雨。

对于地方官员来说，得罪这些人，无疑是自断前程。

于是，在衙门的大堂上，本该公正严明的审判，却变成了一场场闹剧。

官员们以各种理由拖延审判，或是偏袒工厂主，让工人的诉求石沉大海。

哪怕工人将官司打到更高一级的衙门，结果依然如出一辙。

久而久之，百姓们对律法失去了信心，私下里纷纷议论：“这劳动法如今还留在大唐律法里，不过是看在乾武大帝的面子上罢了。”

“乾武大帝一走，他留下的政令，哪里还能奏效？”

绝望之下，陈立选择了用最极端的方式来表达自己的愤怒。