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第247章（第1页）

荆棘奖的这种采访风格突出, 和之前常见的媒体采访不一样，评委的问题显然更加犀利, 他们这种圈内地位不会顾及面子，会问许多关于角色解读的全新问题，甚至有人会刨根究底，问得非常深入。

这要求演员不仅要在电影的那一刻演得好，也要对这个角色甚至整个故事有深刻的理解，并且完整地表达出来。

在这种模式下，对自己的表演没有足够了解的演员是会露怯的。

荆棘奖在这样的过程中，为了防止有些人特意去做准备，一些评委还特意采用了“突袭”的办法，不打招呼就直接过去。

比如说，有些演员甚至在参加朋友聚会的时候被突袭，然后就在院子的小桌子那边完成了简单的大约半小时的采访。

有些真的有经验的演员，甚至会在没有准备的情况下，通过一段即兴的表演或者一段台词来展现自己的理解，非常出彩。

演员的表演，在很多时候都受导演和角色人设的影响，倘若抛开这些要素，单独去看这个演员，更能判断出他/她能否担任这个影帝/影后称呼，是否能进入演戏的最高殿堂。

没有演员会因为这样的“突然”而生气，所有人的表现都十分惊喜。

荆棘奖这么大的招牌，评委来了，就意味着自己有可能入围。这种奖项即使没有拿到，很多演员仅凭一个提名就能吹一辈子，靠这个吃到退休也不是不可能。

阿诺确实能力在线，他找的摄像团队不是随便找的，整个画面显得非常干净，开头可能会有些戏剧性，但一对一的采访中，两个人在讨论自己的艺术追求和理想，会让人心情一下平静下来，静静地跟随他们思考。

所以，荆棘奖的直播迅速受到关注，除了犀利、突袭这种有戏剧化的原因之外，最重要的原因是确实言之有物。

能够被评委看中的片子，基本都属于佳片范畴，有一些已经上映的片子在当时就已经很有影响力，值得反复品鉴，很多观众看了访谈之后品出一些新的理解，再去看那部电影，果然观影体验又不一样了。

这种访谈不是看完就没了，而是会引起观众交流的意愿，原来板块非常简单的荆棘奖官网特意开辟了讨论区，一下子就热闹起来。

因为有这样的过程，亦有很多冷门佳片和不知名的演员、导演和幕后人员获得了关注，借着这个平台讲述自己的创作故事。

这种改变是非常成功的。

雷蒙那件事是过去了，但难保风头过去了，又推出来一个表面上找不到什么瑕疵的人，荆棘奖的评委位置至关重要。

这回就通过实打实的事情让大家知道，做评委不是只有影响力大、能说会道就可以的，扎实的行业经验、敏锐的艺术触觉以及公平公正的眼光，才是一个评委应该具备的素质。