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第98章 肖悦芹变成工作狂（第3页）

肖悦芹在办公室里仔细研究着合作邀请的内容，她知道这是一个难得的机会，但也意味着更多的责任和风险。

她的助手小敏走进办公室，说：“肖总，这个合作机会看起来很不错，但是我们也需要谨慎考虑。毕竟跨国项目会面临很多复杂的情况，比如文化差异、法律法规等。”

肖悦芹点了点头，说：“小敏，你说得对。我们需要做一个详细的评估。你去收集一下关于这个国际企业的资料，还有他们在其他跨国项目中的表现。”

小敏说：“好的，肖总。”

在评估过程中，肖悦芹发现这个国际企业在业内口碑很好，他们的技术和资源也非常雄厚。但是，跨国项目确实存在很多不确定因素。

她和自己的团队进行了多次讨论。

市场部的小李说：“肖总，我觉得这个项目的市场前景非常广阔。如果我们能够成功合作，不仅可以提升我们的国际知名度，还能带来巨大的经济效益。”

技术部的小王说：“但是，我们也需要考虑技术对接的问题。我们的技术标准和他们可能存在差异，这需要花费时间和精力去协调。”

肖悦芹听着大家的意见，思考了一会儿，说：“大家说得都有道理。我认为我们可以先和他们进行初步的沟通，了解他们对于技术对接和其他问题的解决方案。然后再根据沟通的结果来决定是否合作。”

于是，肖悦芹安排了与国际企业的视频会议。在会议上，双方就项目的各个方面进行了深入的交流。

国际企业的负责人史密斯先生说：“肖女士，我们非常欣赏你的团队和你的项目成果。我们相信，通过我们的合作，一定能够创造出一个非常成功的项目。”

肖悦芹微笑着说：“史密斯先生，我们也对这次合作充满期待。但是，我们也有一些担忧，比如技术对接和文化差异的问题。”

史密斯先生说：“肖女士，关于技术对接，我们有专业的团队可以负责协调。至于文化差异，我们会安排相关的培训和交流活动，确保双方团队能够顺利合作。”

经过多次的沟通和协商，肖悦芹最终决定接受这个合作邀请。她带领自己的团队开始投入到跨国项目的筹备工作中。

在筹备过程中，肖悦芹又面临着新的挑战。语言障碍、不同的工作习惯以及时差问题都给项目的推进带来了困难。

但是，肖悦芹凭借着自己的毅力和团队的协作精神，逐渐克服了这些困难。

她会利用晚上的时间学习对方国家的语言和文化，以便更好地与国际团队沟通。她还调整了团队的工作时间，尽量减少时差对工作效率的影响。

在项目正式启动后，肖悦芹的团队和国际团队紧密合作。他们互相学习，互相借鉴，项目进展得比预期还要顺利。

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