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第84章（第3页）

像巴克莱这样的大公司，在招聘的时候需要有Headcount，编制。

拿到编制的过程特别不容易。

但如果成功通过这个公司的所有面试并拿到了编制之后，这个编制也一样是不会被随意收回的。

顶级的公司招聘人才的要求高，一但遇到符合要求的，通常都是比较珍惜。

如果有人拿到了Offer，但是在要入职的时候，临时有事什么的。

直接给HR发邮件说暂时不能入职，等到下一批人入职的时候再入职也是很正常的。

时间到了，不用你自己找上门，HR就会主动发邮件给你，和你确认。

对于优质人才来说，选择从来都是双向的。

当然了，这也不仅仅是在美国。

在国内也一样如此。

很多比较高端的人才都需要猎头公司去挖，一挖可以挖好几年。

第86章 稍安勿躁

颜滟洗澡的速度比平时在自己家的时候快了很多，她自己是无所谓，可齐亦明天还要继续参加入职培训，拖到太晚回去，总归也是不好。

为了节省时间，肤白貌美大长腿的颜滟，决定不化妆就直接出门了。

“我收拾好了，我们边走边商量吧，这样你等下也可以早点回去休息。”颜滟一洗完澡就拉着齐亦出酒店的房间。

“你准备怎么商量？”齐亦的脸上，有了浅浅的笑意，这还是颜滟第一次主动拉起他的手。

“就开诚布公地商量啊。”颜滟拉着齐亦的手进了电梯。

“开诚布公吗？那我和你商量一下，我能亲你吗？”齐亦又开始展露自己性格里面比较“固执”的部分。

“当然～还是～不能啊，这个问题我刚刚不是已经回答过了吗～”颜滟有点好笑地看着齐亦瞬间晴转阴的表情。